Couple de Directeurs de Camping H/F - Camping le Dolmen

Description du poste

Postes à pourvoir : 1 directeur et un directeur adjoint en contrat CDI
Statut : Cadres du secteur privé - Forfait jours (218 jours/an)
Date de prise de poste : 02/01/2027
Temps de travail : Temps plein - 6 jours/semaine en juillet et août
Zone de déplacement : Pas de déplacement
Type de public : Résidents, vanlifers, camping-caristes, cyclotouristes, randonneurs et autres touristes en mobil-homes

Pour vous épanouir et être efficaces dans votre poste :

Vous aimez les travaux manuels, la construction, la cuisine, les espaces verts et les relations humaines.

Vous avez le goût du commerce et l'envie d'optimiser les performances du site.

Vous avez de l'intérêt pour l'éco-tourisme et l'outdoor.

Vous avez la capacité à gérer les contraintes saisonnières.

Vous avez envie d'entreprendre et d'être "votre patron".

Missions principales

En binôme, vous assurerez :

La satisfaction des vacanciers

La gestion globale du site (opérationnelle, commerciale, administrative)
L'accueil des voyageurs (principalement en itinérance) : check-in, check-out, informations touristiques, ambiance conviviale
La gestion des réservations (site internet, plateformes, téléphone)
L'entretien du site : espace aquatique, sanitaires, espaces communs, zones de vidange et d'eau, espaces verts
La gestion de la petite épicerie locale
Le suivi des prestataires
Le développement de partenariats locaux (activités outdoor, producteurs, offices de tourisme, événements)

La mise en place et le respect de l'ensemble des obligations réglementaires et sécurité

La participation à la construction du budget et sa réalisation

La représentation du camping et de ses actionnaires auprès de son environnement

Rémunération et avantages

Rémunération globale pour le couple :

Entre 58 et 66 K€ bruts annuels

Fixe mensuel selon expérience
Primes variables liées à la satisfaction client et aux performances
Logement de fonction sur le camping : une maison 3 chambres.
Congés : 7 semaines à prendre principalement sur la période de fermeture (15 novembre au 15 mars)
Environnement de travail privilégié : cadre verdoyant, proximité immédiate de Carnac et ses plages, clientèle internationale et détendue

Profil recherché

Formation : Bac +2 à Bac +5 ou équivalent (accueil, tourisme, commerce, maintenance, etc.)
Expérience : Minimum 2 ans souhaité dans la gestion de site, d'accueil touristique ou camping
Langues : Bon niveau d'anglais requis - autre langue appréciée (allemand ou néerlandais)

Compétences
Sens de l'accueil et du service
Savoir faire de maintenance premier niveau

Capacité à entretenir et embellir les espaces verts

Expertise polyvalente
Gestion des plannings et réservations
Utilisation des outils numériques (PMS, plateforme de résa, Google, etc.)
Autonomie, organisation et disponibilité en saison

Savoir-être

Leadership naturel, polyvalence, goût du contact
Intérêt pour l'écotourisme, les activités de plein air et les valeurs d'un tourisme durable

Esprit pratique et débrouillard
Bonne humeur et simplicité
Intérêt le tourisme itinérant et éco-responsable

Nom de l'enseigne : Camping Le Dolmen
Secteur : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Présentation : Vous rêvez de travailler en duo dans un environnement naturel et convivial dans la baie de Quiberon ? Rejoignez le Camping Le Dolmen à Carnac (56). Rattachés au Président, vous avez pour objectif la direction du camping en toute autonomie. La comptabilité, la paie, le référencement sont centralisés au sein des services support.

Camping de 134 emplacements, il propose une expérience simple, authentique et tournée vers le patrimoine, les grands espaces et les rencontres. Nous recherchons un couple de directeurs F/H, prêts à prendre les rênes d'un camping à taille humaine avec une grande autonomie. Nos méthodes de management sont simples, directes et respectueuses, contactez-nous !

• Néerlandais
• Anglais
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• Logiciels bureautiques
• Développement de partenariat
• Autonomie
• Gestion des réservations
• Management d'équipe
• Paie
• PMS
• Capacité d’adaptation