Animateur Petite Enfance H/F - Muli Accueil Auray

Vous travaillerez au sein d'un Multi-accueil collectif de 30 places en collaboration avec une équipepluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure.Vos missions :Missions principales : Accueil et accompagnement individualisé de l'enfant et de sa famille, Proposer à l'enfant un environnement favorable à sa sécurité physique et psychique, à son éveil, sonautonomie et épanouissement, Nursing, Gestion et hygiène des locaux, des équipements, du linge et des jeux et jouets selon protocoles en vigueur, Travail d'équipe, Communication avec les familles.Votre profil Vous êtes impérativement titulaire du CAP « accompagnant éducatif petite enfance » obligatoire et avez unesensibilité à la notion de développement durable, Une capacité d'animation et d'empathie et dialogue, Capacité à accompagner les enfants en situation de handicap (patience, adaptation aux besoins des enfants) Pédagogie, Un attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de lapetite enfance, Une capacité d'anticipation, d'organisation, d'observation et de questionnement, Autonomie, dynamisme et rigueur, Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.Horaires atypiques : 07h00 - 19h30 + 1 samedi travaillé sur 3 de 8h à 19h30Pris de poste début septembre 2026.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres enseignementsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Développement durable
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Réactivité
• Empathie
• Patience