Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F - Association Morbihannaise D'insertion So

L'IEFPA recrute pour le SISTEP de Pontivy.
Poste basé sur le site de Auray Contrat à Durée Déterminé Poste à pourvoir : à partir du 20/08/2026 Temps plein Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 Permis B exigé MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, l'encadrant(e) technique : - Intervient au sein d'un service de l'IME externalisé, située au sein d'un établissement scolaire en direction d'un public d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap- Participe à l'élaboration du projet individuel d'accompagnement (PIA) en étroite liaison avec l'équipe pluridisciplinaire du service - Accompagne et encadre les jeunes dans la réalisation d'activités préprofessionnelles à partir de supports techniques (restauration) correspondant aux besoins identifiés pour les jeunes - Soutient et favorise l'accès des jeunes en situation de handicap à des activités préprofessionnelles en entreprise- S'appuie sur l'éducation structurée pour accompagner les jeunes - Poursuite des approches développementales mises en place sur l'établissement, conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé,- Participe activement aux réunions et temps de préparation en équipe.- Élabore des écrits professionnels (bilans, grilles d'évaluation, etc.).PROFIL - Être titulaire du Diplôme d'état d'éducateur Technique spécialisé ou du Titre de Moniteur d'Atelier- Aptitude à transmettre des savoirs et techniques- Connaissances du public accueilli- Capacité à créer une relation éducative personnalisée- Capacités d'adaptation et d'organisation- Capacités d'évaluation et de formalisation- Savoir travailler en autonomie et en équipe.Lettre de motivation et CV, à adresser : Laurie LE GALLO, ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'informationQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Autonomie
• Capacité d’adaptation