Gestionnaire en Ressources Humaines H/F - Mairie

Placé(e) sous l'autorité du responsable des ressources humaines, l'agent sera chargé du traitement et de la gestion de l'ensemble du processus de paie et du déroulement de carrière des agents.

Activités principales :

1/ Gestion de la paie : Berger-Levrault
- Préparer, effectuer et contrôler le calcul et le mandatement de la paie
- Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie
- Gestion de la DSN
- Tenir à jour les documents ou déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires

2/ Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents :
- Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessation de fonction, contrats, congé de maladie.)
- Préparation des dossiers de promotion et d'avancement de grade
- Actualiser les dossiers individuels des agents
- Traitement des dossiers de retraite
- Trier, classer et archiver les documents

Activités complémentaires :
- Veille règlementaire relative à la paie, à la carrière et à la maladie
- Être en capacité de rechercher des informations juridiques, statutaires en cas de besoin selon la situation

Savoir-faire :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Règlementation relative à la maladie et l'absentéisme
- Dispositions légales en matière de charges salariales, suivi des salaires et procédures de la paie
- Fonctionnement de la trésorerie et rôle du comptable
- Outils de gestion du personnel (tableaux de bord et de suivi))
- Plateformes de déclaration (net entreprise, etc.)

Savoir-être :
- Force de proposition
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Confidentialité

Informations complémentaires :
Poste à temps complet.
Recrutement par voie contractuelle.
Rémunération statutaire,
Régime indemnitaire
Prévision d'un temps de tuilage

Poste à pourvoir : dès que possible

Candidatures à adresser (lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur Le Maire, Mairie, 3 place Weilheim, 56870 BADEN ou par courriel : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Gestion des carrières,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser la gestion des arrêts maladie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).