Un·e Encadrant Technique H/F - Association Morbihannaise D'insertion So

Poste basé sur le site de Auray
Contrat à Durée Déterminé, 1 mois
Poste à pourvoir : dès que possible
Temps plein
Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966
Permis B exigé
PUBLIC :
Jeunes présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne, avec ou sans troubles associés
MISSIONS :
Sous la responsabilité du chef de service, l'encadrant(e) technique :
- Intervient au sein d'un service de l'IME externalisé, située au sein d'un établissement scolaire en direction d'un public d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap
- Participe à l'élaboration du projet individuel d'accompagnement (PIA) en étroite liaison avec l'équipe pluridisciplinaire du service
- Accompagne et encadre les jeunes dans la réalisation d'activités préprofessionnelles à partir de supports techniques (restauration) correspondant aux besoins identifiés pour les jeunes
- Soutient et favorise l'accès des jeunes en situation de handicap à des activités préprofessionnelles en entreprise
- S'appuie sur l'éducation structurée pour accompagner les jeunes
- Poursuite des approches développementales mises en place sur l'établissement, conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé,
- Participe activement aux réunions et temps de préparation en équipe.
- Élabore des écrits professionnels (bilans, grilles d'évaluation, etc.).
PROFIL
- Être titulaire du Diplôme d'état d'éducateur Technique spécialisé ou du Titre de Moniteur d'Atelier
- Aptitude à transmettre des savoirs et techniques
- Connaissances du public accueilli
- Capacité à créer une relation éducative personnalisée
- Capacités d'adaptation et d'organisation
- Capacités d'évaluation et de formalisation
- Savoir travailler en autonomie et en équipe.
Lettre de motivation et CV, à adresser :
Laurie LE GALLO, ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.