Les missions du poste

En tant que conducteur ou conductrice de ligne agroalimentaire, votre rôle principal consiste à superviser et coordonner les opérations de production sur une ligne de fabrication au sein d'une industrie dynamique. Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur les équipements de production, garantissant leur bon fonctionnement et leur efficacité.Les missions qui vous seront confiées pour ce poste sont :
Assurer la préparation, le démarrage et l'arrêt de la ligne de production, en veillant à son nettoyage et à son entretien régulier.
Surveiller les paramètres de production et ajuster les réglages des machines pour optimiser la productivité et la qualité des produits.
Collaborer étroitement avec les équipes de maintenance pour minimiser les temps d'arrêt et maximiser l'efficacité des équipements.
Participer activement aux activités de contrôle qualité en veillant au respect des normes et procédures de l'industrie agroalimentaire.
Identifier et signaler toute défaillance ou anomalie afin d'assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme aux réglementations en vigueur.
Profil recherché
Une première expérience en milieu industriel est appréciée
Débutants motivés acceptés (formation assurée)
Sérieux(se), rigoureux(se) et ponctuel(le)
Capacité à travailler en équipe
Respect des consignes de sécurité et des procédures
Formation
Une formation à la conduite de machine débutera le 18/05 pour une durée d'une semaine. À l'issue de cette formation, les candidats intégreront leur poste en production.
Contrat
Les candidats retenus seront en poste jusqu'à la fin de l'année.

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Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de sertissage,Détecter les défauts, nuances, alliage des matériaux et déterminer les contraintes de la pièce

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
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