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Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Commune de Landaul H/F - 56
Description du poste
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		                            Fonction publique Territoriale 
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	                            Landaul - 56 
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		                            Fonctionnaire 
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                                Publié le 8 Octobre 2025 
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;  
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.  
  
- Activités techniques :  
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;  
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;  
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;  
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;  
- pilotage de l'équipe de direction ;  
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;  
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;  
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;  
- veille stratégique réglementaire et prospective.  
  
- SAVOIR-FAIRE :  
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;  
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;  
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;  
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;  
- pilotage de l'équipe de direction ;  
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;  
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;  
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;  
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Compétences requises
- Management d'équipe
 
                    
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